أحلى إبتسامة
01-07-2006, 12:30 PM
الأهداف الذهبية
إعداد
أ/ سالم حماده
خبير التخطيط الإستراتيجي
مستشار التدريب والتطوير
وقد قسمت الأهداف إلى أربعة أنواع كالتالي:
هدف ماسي واحد وهو عبادة الله الذي خلقنا لعبادته.
• أهداف ذهبية، سميتها ذهبية لأنها توصلنا إلى النجاح المتوقع والمخطط له بعناية وتميزنا عن الآخرين.
• أهداف فضية وهي التي يتم تحقيقها ضرب من الحظ أو دون العمل الجاد على تحقيقها أو هي أهداف ليست على مستوى عالي من الأهمية في حياتنا ولا تحقق طموحاتنا.
• أهداف زجاجية، وهي أحلام اليقظة والأماني التي لا نعمل بجدية لتحقيقها بالطرق العملية والعلمية، وهذه يتم كسرها بسهولة مثل الزجاج.
عملية وضع الأهداف عملية هامة جدا في حياة الفرد، وهي من أهم وظائف الإدارة بل هي تعتبر أولها (التخطيط ووضع الأهداف). كما أن وضع الأهداف الذهبية يجعل لنا دافع لتحدي العقبات والإنجاز المستمر والتميز عن الآخرين.
وضع الأهداف عملية مستمرة لا تنتهي بتحقيق ما تم وضعه من أهداف، فلا بد من وضع أهداف جديدة والتخطيط الجيد لها وعندما نحققها نضع أهدافا أخرى وأخرى ،،، وهكذا.
أهم الشروط الواجب توافرها في الأهداف لتصبح أهدافا ذهبية يمكن تحقيقها:
1- محدد بالتفصيل.
2- واقعية وقابلة للتحقيق (عملية) أي ليست خيالية ومستحيلة.
3- شخصية، أي أنها تخص الشخص بذاته وليست أهدافا لآخرين ( مثال هدف الأم أن يصبح طفلها مهندسا).
4- إيجابية.
5- استخدام وسائل إيجابية وشرعية لتحقيقها.
6- مرنة ، والمرونة تساعد على تحقيقها بشكل أفضل من أن تكون صلبة وقاسية (مثال: مليون – ممكن 900 ألف أو مليون و100 ألف) ، والبحث عن البدائل المتاحة من أجل تحقيقها.
7- مكتوبة، وهو شرط أساسي بدلا من أن تكون محفوظة في العقل ، فهو يساعد على التذكير الدائم بها.
8- محددة بزمن أو تاريخ محدد.
9- قابلة للقياس وليست عائمة (مثال: شهادة معينة أو مبلغ أو منزل، وليست كالنجاح أو السعادة أو الصحة)
10- متوافقة مع البيئة المحيطة ( مثال عمل مسجد، وليس عمل مرقص في دولة الكويت)
11- تخيلها ، وتخيل تفاصيلها ، وهو يساعد أيضا على الالتزام بها والعمل الدائم على تحقيقها بكل تفاصيلها.
وبعد وضع الأهداف يجب أن نرتبها حسب الأولوية (الأهم أولا ثم الأقل أهمية)
كما يجب العمل والبحث عن العوامل التي تساعدنا على تحقيق أهدافنا الذهبية، وكذلك التقرب من الأشخاص الذين من الممكن أن يقدمون المساعدة والمشورة لتحقيقها، والابتعاد عن الأشخاص الذين يحبطون من عزيمتنا ويتسببون في عرقلة عملنا لتحقيق أهدافنا.
إن وضع الأهداف الذهبية بتطبيق الشروط السابقة يساعد على تشغيل قانون الجذب وهو الذي يساهم في جذبنا إلى الطرق والوسائل والإمكانات والبحث العملي والتفصيلي واستغلال والوقت والمجهود من أجل تحقيق أهدافنا الذهبية.
بعد وضع الأهداف الذهبية كما سبق، يجب القيام بوضع خطط عملية تفصيلية وهي خطوات عملية وتفصيلية تساعد في تقسيم العمل اليومي والشهري والسنوي وما يجب عمله في كل فترة من أجل الحصول على المحصلة النهائية وتحقيق تلك الأهداف.
مع أجمل تحية وتقدير وتمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح.
أ/ سالم عبدالله حماده
:rolleyes:
إعداد
أ/ سالم حماده
خبير التخطيط الإستراتيجي
مستشار التدريب والتطوير
وقد قسمت الأهداف إلى أربعة أنواع كالتالي:
هدف ماسي واحد وهو عبادة الله الذي خلقنا لعبادته.
• أهداف ذهبية، سميتها ذهبية لأنها توصلنا إلى النجاح المتوقع والمخطط له بعناية وتميزنا عن الآخرين.
• أهداف فضية وهي التي يتم تحقيقها ضرب من الحظ أو دون العمل الجاد على تحقيقها أو هي أهداف ليست على مستوى عالي من الأهمية في حياتنا ولا تحقق طموحاتنا.
• أهداف زجاجية، وهي أحلام اليقظة والأماني التي لا نعمل بجدية لتحقيقها بالطرق العملية والعلمية، وهذه يتم كسرها بسهولة مثل الزجاج.
عملية وضع الأهداف عملية هامة جدا في حياة الفرد، وهي من أهم وظائف الإدارة بل هي تعتبر أولها (التخطيط ووضع الأهداف). كما أن وضع الأهداف الذهبية يجعل لنا دافع لتحدي العقبات والإنجاز المستمر والتميز عن الآخرين.
وضع الأهداف عملية مستمرة لا تنتهي بتحقيق ما تم وضعه من أهداف، فلا بد من وضع أهداف جديدة والتخطيط الجيد لها وعندما نحققها نضع أهدافا أخرى وأخرى ،،، وهكذا.
أهم الشروط الواجب توافرها في الأهداف لتصبح أهدافا ذهبية يمكن تحقيقها:
1- محدد بالتفصيل.
2- واقعية وقابلة للتحقيق (عملية) أي ليست خيالية ومستحيلة.
3- شخصية، أي أنها تخص الشخص بذاته وليست أهدافا لآخرين ( مثال هدف الأم أن يصبح طفلها مهندسا).
4- إيجابية.
5- استخدام وسائل إيجابية وشرعية لتحقيقها.
6- مرنة ، والمرونة تساعد على تحقيقها بشكل أفضل من أن تكون صلبة وقاسية (مثال: مليون – ممكن 900 ألف أو مليون و100 ألف) ، والبحث عن البدائل المتاحة من أجل تحقيقها.
7- مكتوبة، وهو شرط أساسي بدلا من أن تكون محفوظة في العقل ، فهو يساعد على التذكير الدائم بها.
8- محددة بزمن أو تاريخ محدد.
9- قابلة للقياس وليست عائمة (مثال: شهادة معينة أو مبلغ أو منزل، وليست كالنجاح أو السعادة أو الصحة)
10- متوافقة مع البيئة المحيطة ( مثال عمل مسجد، وليس عمل مرقص في دولة الكويت)
11- تخيلها ، وتخيل تفاصيلها ، وهو يساعد أيضا على الالتزام بها والعمل الدائم على تحقيقها بكل تفاصيلها.
وبعد وضع الأهداف يجب أن نرتبها حسب الأولوية (الأهم أولا ثم الأقل أهمية)
كما يجب العمل والبحث عن العوامل التي تساعدنا على تحقيق أهدافنا الذهبية، وكذلك التقرب من الأشخاص الذين من الممكن أن يقدمون المساعدة والمشورة لتحقيقها، والابتعاد عن الأشخاص الذين يحبطون من عزيمتنا ويتسببون في عرقلة عملنا لتحقيق أهدافنا.
إن وضع الأهداف الذهبية بتطبيق الشروط السابقة يساعد على تشغيل قانون الجذب وهو الذي يساهم في جذبنا إلى الطرق والوسائل والإمكانات والبحث العملي والتفصيلي واستغلال والوقت والمجهود من أجل تحقيق أهدافنا الذهبية.
بعد وضع الأهداف الذهبية كما سبق، يجب القيام بوضع خطط عملية تفصيلية وهي خطوات عملية وتفصيلية تساعد في تقسيم العمل اليومي والشهري والسنوي وما يجب عمله في كل فترة من أجل الحصول على المحصلة النهائية وتحقيق تلك الأهداف.
مع أجمل تحية وتقدير وتمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح.
أ/ سالم عبدالله حماده
:rolleyes: